Guide de gestion des ressources humaines à l'intention des organismes communautaires et bénévoles

Pour toute organisation, qu'elle soit privée, publique ou à but non lucratif, la gestion des ressources humaines est une composante capitale à sa performance. Une organisation réussit mieux à rejoindre des objectifs lorsqu'elle a développé une politique de gestion des ressources humaines adaptée à ses besoins.

C'est ainsi que Le guide de gestion des ressources humaines ... s'adresse à tous les employés salariés des organismes communautaires et bénévoles du Québec, ainsi qu'à leurs direction générale et conseil d'administration. Il a pour objectif particulier d'appuyer ceux qui œuvrent, de près ou de loin, avec la gestion des ressources humaines.

Le guide se veut un outil de gestion au quotidien, un manuel de référence, que vous pourrez consulter facilement, en tout temps, pour vous aider à renforcer ou à établir les politiques de votre organisme en matière de ressources humaines. Le guide présente trois grands thèmes fondamentaux de la gestion des ressources humaines : la description des emplois, l'appréciation de rendement, la rémunération.

Le guide est commandité par le Secrétariat à l'action communautaire autonome du Québec (SACA) et par la Fédération des centres d'action bénévole du Québec (FCABQ) qui désirait répondre à un besoin existant en matière de gestion des ressources humaines dans les centres et ailleurs. Le contenu de ce guide a été développé par la firme de gestion Universalia, spécialisée dans la gestion, l'évaluation et la planification stratégique.

Incluant :

L'ABC des personnes non syndiquées : Vos droits au travail publié par le groupe populaire Au bas de l'échelle

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