La performance au travail
Collection «Racines du savoir»
Gestion revue internationale de gestion
1998
Fondée en 1976 par Pierre Laurin, alors directeur de l'École des Hautes Études Commerciales (HEC), la revue Gestion a pour mission de contribuer à la diffusion de la connaissance dans les disciplines reliées à la gestion.
Véritable pont entre le monde des affaires et l'université, Gestion offre aux gestionnaires et aux spécialistes des articles inédits, rédigés dans un langage simple touchant les grandes préoccupations et les grandes questions de l'heure. Le présent ouvrage traite de l'évaluation et de la performance au travail.
Il a été conçu par Sylvie St-Onge et Alain Gosselin, tous deux professeurs à l'École des Hautes Études Commerciales de Montréal.
Aperçu du contenu :
Diriger sans s'excuser • L'évaluation de la performance : un piège! • Trois instruments d'évaluation du rendement • Le paradoxe de l'évaluation des dirigeants • En matière de performance au travail, évitez les excès! • Évaluer sans tricher
23, 50 $
24, 50 $
