Travailler dans un CAB: Le plaisir d'agir pour sa collectivité !

Une centaine de représentants de CABs - gestionnaires, administrateurs bénévoles, employéEs - ont participé, les 13 et 14 juin derniers, au Colloque annuel des membres de la FCABQ 2007.

Réunis à Montréal sous le thème de la valorisation du travail dans un centre d'action bénévole, ce colloque a été l'occasion avant tout de présenter une foule d'outils à celles et ceux qui doivent relever le défi quotidien de répondre aux besoins de la collectivité par le biais de l'engagement bénévole.

Dans le but de présenter un maximum d'information au cours de la journée et demie consacrée à la formation, la FCABQ a notamment opté pour une ronde de neuf ateliers présentés en rafale au cours d'un après-midi. Ces présentations de 45 minutes chacune couvraient un large registre des activités typiques d'un CAB telles que, la gestion du risque, la gestion d'un OBNL, l'évaluation participative de son organisme, le gestion des conflits. Ou encore, la présentation de nouveaux services et pour lesquels le rôle des centres d'action bénévole s'avère essentiel : la gestion de bénévoles en période de sinistres à Montréal, auquel collabore le Service bénévole de l'Est de Montréal; le Centre d'information et de référence 2.1.1. dont un projet pilote est en cours dans les régions de la Capitale nationale et de la Chaudière-Appalaches, avec la collaboration du CAB de Québec et du CAB SERS (Lévis) .

C'était également l'occasion de préparer les centres à faire face aux changements à venir avec la mise à la retraite aux cours des prochaines années d'une partie importante des gestionnaires des CABs ou encore, l'arrivée massive de la cohorte des baby boomers au sein des équipes de bénévoles.

L'événement s'est terminé avec la tenue, en après-midi de la dernière journée, de l'Assemblée générale annuelle des membres de la FCABQ.

Pour tout savoir sur les activités de la FCABQ au cours de la dernière année, lisez le Rapport d'activités de la FCABQ 2006-2007.